Programa - Inglés para RRHH
Inglés para RRHH
Contenido
- Formato: Formación individual por videoconferencia
- Duración: 1 semana
- Precio: 3390 euros
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“Este programa está dirigido a profesionales de recursos humanos que deseen mejorar su dominio del inglés en contextos internacionales. Abarca temas clave como la contratación, la gestión de la movilidad internacional, la diversidad y la inclusión, así como los aspectos jurídicos de los recursos humanos. A través de ejercicios prácticos y simulaciones, los participantes desarrollan su fluidez lingüística y su capacidad para interactuar con candidatos, empleados y socios de habla inglesa.”
Perfiles de los alumnos
- RECURSOS HUMANOS
- Directores de RRHH
- Responsables de contratación
- Consultores de recursos humanos
- Especialistas en movilidad internacional
Objetivos de aprendizaje
- Desarrollar las competencias lingüísticas necesarias para gestionar eficazmente situaciones de RRHH en un entorno internacional.
- Dominar el vocabulario y las expresiones clave relacionadas con la contratación, la gestión del talento y los aspectos jurídicos de los RRHH en inglés.
- Adquirir confianza para interactuar con colegas, candidatos y socios de habla inglesa en diversos contextos profesionales.
- Reforzar la capacidad de redactar documentos de RRHH y comunicarse oralmente de forma clara y precisa.
Contenido del curso
- Curso de perfeccionamiento de inglés general
- Gramática avanzada
- Comprensión auditiva avanzada
- Pronunciación avanzada
- Contratación y entrevistas
- Vocabulario y expresiones para redactar anuncios de empleo en inglés.
- Realización de entrevistas con candidatos internacionales.
- Técnicas para formular preguntas eficaces y evaluar las respuestas.
- Gestión de la movilidad internacional
- Preparación y gestión de expedientes de expatriación y transferencias internacionales.
- Redacción de contratos y negociación de condiciones en inglés.
- Póngase en contacto con bufetes de abogados y socios locales.
- Negociación empresarial y captación de fondos
- Lenguaje y técnicas de negociación con inversores y socios financieros.
- Simulaciones de negociación: adquisiciones, contratos, financiación.
- Gestión de desacuerdos en un contexto profesional.
- Diversidad, inclusión y comunicación intercultural
- Lenguaje y herramientas para fomentar la diversidad y la inclusión.
- Comprender y gestionar las diferencias culturales en un entorno de RRHH.
- Ejemplos de buenas prácticas en empresas internacionales.
- Formación y desarrollo del talento
- Organizar sesiones de formación en inglés para equipos multiculturales.
- Presentar planes de desarrollo profesional y evaluaciones del rendimiento.
- Redactar guías o manuales de RRHH en inglés.
- Gestión de conflictos y negociaciones de RRHH
- Técnicas para resolver conflictos con diplomacia y empatía.
- Lenguaje apropiado para negociar con empleados o socios.
- Simulaciones prácticas de resolución de conflictos.
- Legal y Cumplimiento
- Introducción al vocabulario de la legislación laboral en inglés.
- Redacción de documentos jurídicos sencillos: contratos, políticas de RRHH, etc.
- Comunicación con abogados o asesores jurídicos anglófonos.
Organización de la formación
Equipo docente
El equipo docente está dirigido por James Haillot O’Connor, que ha impartido clases de inglés jurídico en la Universidad de París II Panthéon Assas y en la Universidad de Nanterre, así como de Derecho contractual en la American Business School de París. Franco-americano, posee un Master 2 en Derecho privado y el Certificate of Proficiency in English (Cambridge Esol Examinations).
Todos los formadores son anglófonos y poseen un máster en Comercio Internacional por una universidad británica o irlandesa.
Recursos didácticos y técnicos
- English Grammar in Use Raymond Murphy ISBN: 9781108586627
- Manual de terminología LfEX HR
Sistema de seguimiento de la aplicación de la evaluación de los resultados de la formación
- Prueba de nivel al entrar y salir del campo.
- Durante el curso, los alumnos son examinados por su formador durante las sesiones (se realizan y corrigen ejercicios orales y escritos).
- Utilización de la aplicación Quizlet, que permite al alumno memorizar el vocabulario y al formador supervisar este trabajo a lo largo del curso y al final del mismo.
