Languages For Executives [dev]
Formaciónes de inglés profesional especializado

Programa: Inglés para RRHH

Ce programme s’adresse aux professionnels des ressources humaines souhaitant renforcer leur maîtrise de l’anglais dans des contextes internationaux. Il couvre des thématiques clés telles que le recrutement, la gestion de la mobilité internationale, la diversité et inclusion, ainsi que les aspects juridiques RH. À travers des exercices pratiques et des simulations, les participants développent leur aisance linguistique et leur capacité à interagir avec des candidats, collaborateurs et partenaires anglophones.

Perfiles de los alumnos

  • DRH (Directores de Recursos Humanos)
  • Managers de RR. HH.
  • Responsables de reclutamiento
  • Consultores de recursos humanos
  • Especialistas en movilidad internacional

Formato

Formación individual por videoconferencia

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Objetivos educativos

  • Desarrollar las competencias lingüísticas necesarias para gestionar eficazmente situaciones de RR. HH. en un entorno internacional.
  • Dominar el vocabulario y las expresiones clave relacionados con el reclutamiento, la gestión del talento y los aspectos jurídicos de RR. HH. en inglés.
  • Ganar confianza para interactuar con colegas, candidatos y socios anglófonos en diversos contextos profesionales.
  • Reforzar la capacidad de redactar documentos de RR. HH. y de comunicarse oralmente de manera clara y precisa.
  • Puesta al día en inglés general
    • Gramática avanzada
    • Comprensión auditiva avanzada
    • Pronunciación avanzada
  • Reclutamiento y Entrevistas
    • Vocabulario y expresiones para redactar anuncios de empleo en inglés.
    • Conducir entrevistas con candidatos internacionales.
    • Técnicas para realizar preguntas eficaces y evaluar las respuestas.
  • Gestión de la Movilidad Internacional
    • Preparar y gestionar expedientes de expatriación y traslados internacionales.
    • Redactar contratos y negociar términos en inglés.
    • Comunicarse con bufetes jurídicos o socios locales.
  • Negociación Comercial y Levantamiento de Fondos
    • Lenguaje y técnicas para negociar con inversores y socios financieros.
    • Simulaciones de negociación: adquisiciones, contratos, financiación.
    • Gestión de desacuerdos en un entorno profesional.
  • Diversidad, Inclusión y Comunicación Intercultural
    • Lenguaje y herramientas para promover la diversidad y la inclusión.
    • Comprender y gestionar las diferencias culturales en un entorno de RR. HH.
    • Ejemplos de buenas prácticas en empresas internacionales.
  • Formación y Desarrollo del Talento
    • Animar sesiones de formación en inglés para equipos multiculturales.
    • Presentar planes de desarrollo de carrera y evaluaciones de desempeño.
    • Redactar guías o manuales de RR. HH. en inglés.
  • Gestión de Conflictos y Negociaciones de RR. HH.
    • Técnicas para resolver conflictos con diplomacia y empatía.
    • Lenguaje adaptado para negociar con empleados o socios.
    • Simulaciones prácticas de resolución de conflictos.
  • Aspectos Jurídicos y Compliance
    • Introducción al vocabulario del derecho laboral en inglés.
    • Redacción de documentos jurídicos sencillos: contratos, políticas de RR. HH., etc.
    • Comunicación con abogados o asesores jurídicos anglófonos.

Equipo pedagógico

El equipo pedagógico está dirigido por James Haillot O’Connor, quien ha tenido la oportunidad de enseñar inglés jurídico en la Université Paris II Panthéon Assas, en la Université de Nanterre, así como derecho de contratos en la American Business School of Paris. Franco-americano, posee un Máster 2 en derecho privado y el Certificate of Proficiency in English (Cambridge Esol Examinations).

Las formadoras y formadores son todos anglófonos y poseen una maestría en negocios internacionales otorgada por universidades británicas o irlandesas.

Recursos pedagógicos y técnicos

  • English Grammar in Use Raymond Murphy ISBN: 9781108586627
  • Manual de terminología de RR. HH. LfEX

Sistema de seguimiento de la ejecución y evaluación de los resultados de la formación

  • Test de nivel al inicio y al finalizar la formación.
  • Durante la formación, los alumnos son evaluados por su formador durante las sesiones (realización y corrección de ejercicios orales y escritos).
  • Uso de la aplicación Quizlet, que permite al alumno memorizar el vocabulario y al formador seguir este trabajo a lo largo y al finalizar la formación.

Formación por nivel

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